The Leadership Practices Inventory 3rd Edition Participant S Workbook Portuguese

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470536381
Size: 14.54 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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"A lideranÇa não é um privilégio limitado a uns poucos sortudos. é um conjunto observável e assimilável de habilidades e compet?ncias que são aplicáveis em todos os nÍveis". — Jim Kouzes e Barry Posner O Inventário das Práticas de LideranÇa (LPI) é a ferramenta de lideranÇa mais confiável e mais vendida de sua geraÇão. Desenvolvida por Jim Kouzes e Barry Posner, a terceira ediÇão deste renomado pacote de instrumentos aborda a lideranÇa como um conjunto de comportamentos mensurável, assimilável e que pode ser ensinado. Essa ferramenta de 360? para avaliaÇão da lideranÇa ajuda indivÍduos e organizaÇ?es a medir suas compet?ncias em lideranÇa, ao mesmo tempo que os orienta através do processo de aplicaÇão do aclamado Modelo das Cinco Práticas de LideranÇa Exemplar de Kouzes e Posner aos desafios organizacionais de sua vida diária. O Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a aproveitar ao máximo seu Relatório de Feedback do LPI, valorizar a maneira pela qual os outros v?em seu comportamento de lideranÇa e compreender como usar essas informaÇ?es para se tornar o lÍder mais eficiente possÍvel. O uso do Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a: Examinar suas Primeiras Impress?es Explorar a Coer?ncia Encontrar Padr?es e Escutar as Mensagens Buscar Esclarecimento Concentrar seus EsforÇos de Desenvolvimento Imaginar seu Eu Futuro Ideal Superar Barreiras e PreocupaÇ?es Planejar as Próximas Etapas Revisto recentemente, o LPI oferece resultados profundos e precisos. Voc? receberá um feedback valioso dos gerentes, de si mesmo, de subordinados diretos, colegas de trabalho e colegas de fora da sua organizaÇão. Um feedback que proporciona informaÇ?es válidas e úteis que ajudarão voc? a melhorar suas habilidades de lideranÇa nas Cinco Práticas para lhe permitir: : TraÇar o Caminho Inspirar uma Visão Compartilhada Desafiar o Processo Capacitar os Outros a Agir Encorajar o CoraÇão Descobrir seu potencial de lideranÇa com o uso do LPI!

L Der Forte

Author: Rayel G. C. Barroso
Publisher: Ráyel G. C. Barroso
ISBN: 1476021422
Size: 57.49 MB
Format: PDF, Docs
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Mindfulness Na Lideran A

Author: Janice Marturano
Publisher:
ISBN: 9788546901678
Size: 35.68 MB
Format: PDF, Kindle
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A complexidade e a pressão da vida cotidiana exigem muito dos líderes de hoje. Eles trabalham intensamente, mas sentem-se aquém de suas próprias expectativas e desconectados de seus valores pessoais. Janice Marturano percebeu que era necessário criar ferramentas para que as pessoas não levassem mais a vida no piloto automático, tomando decisões de modo distraído, sob pressão. E para isso desenvolveu um treinamento em excelência em liderança, associando a prática de mindfulness (atenção plena) com ferramentas de gestão. Seguindo práticas simples que ajudam a refinar a atenção e a capacidade de perceber o que está se passando no corpo e na mente, ela ensina como é possível desenvolver habilidades para liderar de forma consciente e inspiradora, a partir de quatro princípios: foco, clareza, criatividade e compaixão.

Avalia O De Desempenho Humano

Author: Jean Pierre Marras
Publisher: Elsevier Brasil
ISBN: 8535261419
Size: 44.39 MB
Format: PDF, ePub
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A proposta da Coleção Gestão de RH é apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área.Neste terceiro volume da coleção, os autores abordam a avaliação de desempenho de pessoas nas organizações, desde a sua utilização pelos jesuítas até as tendências atuais.Baseados na experiência, os autores explicam como as organizações que desejam se manter competitivas necessitam se fundamentar na valorização do ser humano, de seu trabalho, de sua inteligência aplicada e na geração de conhecimento organizacional advinda da inter-relação pessoas/saber/organização.Assim, são apresentados o modelo de gestão de pessoas articulado por competências, as variáveis que influenciam o desempenho humano, bem como os diversos atores presentes neste tipo de avaliação

Palavra

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Size: 58.95 MB
Format: PDF, Mobi
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Meu Pr Prio Neg Cio 121

Author: On Line Editora
Publisher: On Line Editora
ISBN:
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Montar um e-commerce é cada vez mais simples. Porém, sem boas estratégias, o endereço não conquista visitantes, muito menos prospera financeiramente. Para ajudá-lo a fazer bombar seu site na internet, conversamos com especialistas e empreendedores e reunimos na reportagem de capa desta edição os segredos da divulgação na web. Também não deixe de conferir as franquias que acabam de chegar ao mercado e a matéria sobre opções de franchising no formato de quiosque e vans. Veja, ainda, opções para micros e pequenos negócios.

40 Dias De Juventude

Author: Luciano Malheiros
Publisher: Editora Ágape Ltda
ISBN: 8565105768
Size: 36.79 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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“...Passou da hora de uma verdadeira virada. Aquela que vá além de reformas de dogmas, de metodologias, de propostas de avivamento que nunca acontece, esse discurso de prosperidade que faz da fé mercadoria de consumo. A grande e necessária mudança exige consistência, olha sobre as necessidades mais profundas, existenciais, contemplando a vida integral de todas as camadas. Assim, nos deparamos com a prática de 40 dias de juventude. O que aconteceria se todas as igrejas evangélicas decidissem fazer esse programa ao mesmo tempo? Uma mobilização tão poderosa dessas só poderia resultar na salvação de milhares de vidas. O que estamos esperando? Para tanto, algumas exigências são claras nesse processo: líderes responsáveis, dispostos, liberados para viverem o ministério integral. Igrejas voltadas para a evangelização, com visão empreendedora, superação de tradições e muito trabalho. Que seja este livro do Pr. Luciano Malheiros a primeira força motriz de um grande e vitorioso programa, em milhares de igrejas espalhadas pelo Brasil. Ou teremos que inventar uma grande desculpa para a geração seguinte, quando nos perguntarem por que não fizemos o que deveria ser feito...”